Apostar por el sector tecnológico, emprender y promocionar a la alta dirección, claves para cerrar la brecha de género
/COMUNICAE/ Cerca del 25% de la brecha salarial de género en Europa está relacionada con la presencia de mujeres en sectores con rangos salariales más bajos, como el relacionado con los cuidados. Dentro de las empresas del IBEX, solo un 22% de los puestos de alta dirección está ocupado por mujeres. Por su parte, solo…